„Kultur in Westfalen“ stärkt die kulturelle Infrastruktur in Westfalen-Lippe. Ziel ist es, mehr gemeinsames Handeln zu initiieren und zu fördern. Dafür werden die verschiedensten Kulturakteur:innen gezielt zusammen gebracht, relevante Themen umgesetzt und Handlungsfelder mit hohem Potenzial sichtbar gemacht – immer in gesamtwestfälisch-lippischer Perspektive. Alle Künstler:innen, Kulturschaffenden, Entscheider:innen und Kulturförder:innen sind eingeladen, sich an der Kulturentwicklung in der Region zu beteiligen.
Worauf Sie sich freuen können?
Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:
- eine Vergütung nach EG 11 TVöD
- einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Münster
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- eine umfangreiche Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzepts
- regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Teil-/Vollzeit, Gleitzeit), Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita etc.
- eine gute Erreichbarkeit Ihres Dienstsitzes in zentraler Lage Münsters auch mit Bus und Bahn (Jobticket)
Ihre Tätigkeiten als Referent:in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
- eigenständige Erarbeitung und Weiterentwicklung des Kommunikationskonzepts
- eigenständige Kommunikation der Veranstaltungen und Arbeitsergebnisse des Referats an die unterschiedlichen Dialog- und Zielgruppen und auf allen Kanälen (offline und online), besonders Erstellen von Berichten, Posts, Pressemitteilungen und wissenschaftlichen Beiträgen
- Konzeption und Organisation von Marketingkampagnen und Vertriebsstrategien für Projekte, Produkte und Veranstaltungen des Referats
- Pflege und Weiterentwicklung der Websites
- eigenständige Erstellung und Redaktion von kulturpolitischen Publikationen
- eigenständige Kommunikation und Kontaktpflege mit den Special-Interest-Redaktionen, besonders den kulturpolitischen Medien
Was erwarten wir von Ihnen als Referent:in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) in einer kulturwissenschaftlichen, geisteswissenschaftlichen oder journalistischen Fachrichtung
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Bezügen zu den o.g. Aufgaben
- perfekter Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- sehr gute PC-Kenntnisse und praktische Erfahrungen (MS-Office, Internet, Social Media, Bild- und Videobearbeitung, Django)
- Eigeninitiative und Kreativität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Fahren eines Dienst-Pkws
- Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen und zu Arbeit am Wochenende
- Kenntnisse der westfälisch-lippischen Kulturlandschaft erwünscht
Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgaben wenden Sie sich gerne an:
LWL-Kulturabteilung: Frau Dr. Freigang (Tel.: 0251 591-3924)
Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:
LWL-Haupt- und Personalabteilung: Frau Heitmann (Tel.-Nr. 0251 591-6369)
Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Schulabschlusszeugnis/se
- Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
- bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
- Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
- gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 06/22 bis zum 11.02.2022 (Eingangsstempel LWL) an:
Landschaftsverband
Westfalen-Lippe (LWL)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
48133 Münster
Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Online-Portal:
https://www.lwl.org/LWL/Der_LWL/Jobs