Das Team der WERK°STADT soll um eine Stelle für Diversitätsmanagement erweitert werden, um Innenansichten zu gewinnen und die Entwicklung als Impulsgeber*in zentral in allen Arbeitsbereichen mitzusteuern: in der Verwaltung, Programmatik und der Geschäftsleitung.
Ziele sind: Die Veränderung hin zu einer diskriminiserungssensiblen Organisationskultur, um in Struktur und Programm Diversität zu leben und Zugänge für Menschen zu schaffen, die bislang nicht erreicht werden.
Langfristig soll ein Netzwerk einer Critical Community entstehen, die uns kontinuierlich bei dem Ziel begleitet, Diversität zu leben.
Bewerbung mit Motivationsschreiben oder Videobewerbung und Lebenslauf bis 31.12.2022 an Michael Rüsing: bewerbung@werk-stadt.com